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Durabilité
Protection de l'environnement
Nous nous engageons à mettre en œuvre des mesures respectueuses de l'environnement dans la production d'aluminium profils pour réduire la consommation d’énergie et les émissions de déchets en optimisant les processus de fabrication de nos gammes de produits, y compris les profilés industriels, les profilés automobiles, les profilés architecturaux et CNC usinage. Nous insistons sur l'utilisation de matériaux recyclables pour améliorer l'utilisation des ressources, tout en investir dans les technologies propres et l’énergie verte pour parvenir au développement durable. Nous nous engageons à se conformer aux réglementations environnementales et améliorer continuellement notre système de gestion environnementale contribuer à la protection de l’environnement terrestre et à la promotion de politiques sociales durables développement.
Soins aux employés
  • Rémunération et avantages
    Notre entreprise propose un système de rémunération compétitif, comprenant un salaire de base, une prime de performance et une prime de fin d'année, pour motiver les employés à travailler activement et de manière créative. De plus, nous proposons des options d'achat d'actions ou des programmes d'intéressement en actions pour permettre aux employés d'évoluer avec l'entreprise et de partager le succès et les bénéfices de l'entreprise.
  • Santé et assurance
    Nous attachons une grande importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs. Nous proposons à nos employés une assurance médicale complète, une assurance dentaire et visuelle ainsi qu'une assurance vie afin de garantir qu'ils puissent recevoir une assistance médicale et un soutien financier en temps opportun en cas de problèmes de santé. Parallèlement, nous organisons des contrôles médicaux réguliers pour nos collaborateurs afin de veiller à leur santé et de prévenir les maladies.
  • Développement de carrière et éducation
    Nous nous engageons en faveur du développement professionnel et de l’apprentissage tout au long de la vie de nos employés et proposons des opportunités de formation internes et externes pour les aider à améliorer leurs compétences et leur professionnalisme. Nous proposons également un remboursement des frais de scolarité ou des subventions aux études pour encourager les employés à poursuivre leurs études et à acquérir de nouvelles connaissances. De plus, nous disposons d'un programme de développement du leadership pour développer les compétences de leadership et de gestion des employés.
  • Environnement de travail et installations
    Nous offrons à nos employés un environnement de travail confortable, sûr et sain, comprenant des installations et des équipements de bureau modernes. Nous disposons également de salons du personnel et d'installations de loisirs où les employés peuvent se détendre et faire une pause après leur travail. De plus, nous fournissons des places de stationnement gratuites ou subventionnées aux employés pour se rendre au travail et en revenir.
  • Activités pour les employés et consolidation d'équipe
    Nous organisons régulièrement des activités pour les employés et des activités de team building, telles que des fêtes d'entreprise, des événements sociaux, des visites et des activités de plein air, pour améliorer la communication entre les employés et la cohésion d'équipe. Nous célébrons également des festivals et des anniversaires d'employés pour permettre aux employés de ressentir l'attention et la chaleur de l'entreprise.
  • Reconnaissance et récompenses des employés
    Nous avons un programme de reconnaissance des employés et un système de récompense des employés exceptionnels qui reconnaissent et récompensent les performances exceptionnelles et motivent les employés à rechercher l'excellence. Nous avons également un prix d'ancienneté pour reconnaître et récompenser les employés de longue date pour leur fidélité et leur contribution à l'entreprise.
Sécurité au travail
  • Sécurité des certificats associés
    Une norme de système de gestion de la SST conçue pour aider les organisations à améliorer leurs performances en matière de SST et à assurer la conformité aux exigences réglementaires en matière de SST.
  • Environnement de travail sécuritaire
    Nous veillons à ce que notre lieu de travail réponde aux normes de sécurité en fournissant la formation de sécurité et les équipements de protection nécessaires pour minimiser les accidents et les blessures liés au travail. De plus, des politiques strictes en matière de santé et de sécurité sont élaborées et mises en œuvre, notamment des plans d'intervention d'urgence et des mesures de prévention des accidents.
  • Surveillance de la santé au travail
    Une surveillance médicale régulière des salariés susceptibles d'être exposés à des risques de maladies professionnelles est effectuée afin de détecter et de traiter les problèmes de santé en temps opportun.
  • Développement de carrière et formation
    Offre des opportunités de formation et de développement professionnel continu, ainsi que des services de planification de carrière pour aider les employés à fixer des objectifs de carrière et à fournir des ressources et un soutien pour atteindre ces objectifs.
  • Lois et conformité
    Respecter strictement les réglementations du droit du travail, y compris les heures de travail, les jours de repos, la rémunération des heures supplémentaires, etc., afin de protéger les droits et intérêts légitimes des employés. Mettre en œuvre des politiques d’égalité des chances en matière d’emploi pour prévenir toute forme de discrimination et garantir que tous les employés travaillent dans un environnement équitable.
  • Engagement et commentaires des employés
    Mettre en place des représentants des employés ou des syndicats pour servir de pont de communication entre les employés et la direction, établir un mécanisme efficace de rétroaction des employés, encourager les employés à exprimer leurs opinions et suggestions sur l'environnement de travail et la sécurité au travail et veiller à ce que la voix des employés soit entendue.